Å bli bedre kjent med nye mennesker eller å bli komfortabel i en ny sosial gruppe er en utfordring for mange. Det er en unaturlig forventning at man umiddelbart skal komme overens med andre, men det er noe alle må lære seg. Enten det gjelder en ny jobb, et idrettslag eller andre sosiale settinger, er det essensielt å bygge relasjoner og bli godt kjent. Det er nettopp dette teambuilding handler om!
Hva er teambuilding?
Teambuilding er en prosess, men kan beskrives som et arrangement eller en aktivitet som en gruppe gjennomfører sammen for å utvikle seg til et sterkere og mer sammensveiset team. Formålet er å jobbe med sosiale relasjoner, styrke samarbeidet og tydeliggjøre roller innen gruppen.
Det er viktig å huske at selv om teambuilding ofte gjennomføres i en mer seriøs sosial setting, bør aktiviteten også være underholdende og morsom. Faktisk kan det være viktigere at aktiviteten er engasjerende og gøy for deltakerne enn at den har et dypere formål. Når folk har det gøy sammen, blir relasjonene sterkere, og samarbeidet forbedres naturlig.
Hvorfor teambuilding styrker lagånden
Godt gjennomførte teambuilding-aktiviteter kan gi mange fordeler for teamet. Først og fremst åpner det for en plattform hvor man kan tilbringe tid sammen utenfor en formell setting. De fleste kollegaer møtes for eksempel bare i arbeidstiden, noe som gjør det vanskeligere å bli ordentlig kjent med hverandre på en meningsfull måte.
Med teambuilding kan du bli kjent med hvordan du selv og ditt team reagerer på ulike utfordringer. Du kan også lære hverandres styrker og svakheter for å lettere spille hverandre gode. Delte minner og erfaringer kan også gi økt arbeidsmoral og generell positiv stemning på arbeidsplassen.
Teambuilding aktiviteter
Teambuilding kan være fleksibelt. Så lenge det er en aktivitet som foregår utenfor arbeidsplassen eller ikke har noe med jobben å gjøre, vil det bli ansett som godkjent. Eller kanskje du er med i et idrettslag og trenger å lære å kjenne hverandre utenfor banen. Poenget er å gjøre noe utenfor den settingen dere er vant til.
Ideer til teambuilding-oppgaver og leker
En teambuilding-aktivitet kan være veldig forskjellig, så lenge den er morsom og engasjerende å delta på. Det finnes mange muligheter, så det er bare å la fantasien løpe fritt!
For å gjøre det enklere kan det være lurt å fastslå hva slags aktivitet eller oppgaver som passer for din gruppe. Er gruppen glad i fysiske aktiviteter, kan en typisk teambuilding inneholde ting som paintball eller et rebusløp. Rebusløp leder også inn på problemløsningsoppgaver, hvor andre alternativer kan være escape games, gåter eller annet hjernetrim.
Det er også vanlig med kreative oppgaver der man kan lage kunst eller bygge noe. Dere trenger nødvendigvis ikke å gjøre en spesifikk oppgave, men kan heller fokusere på en mer rolig og sosial sammenkomst. Planlegg en hyggelig middag eller en drink med noen enkle spill. Som nevnt, er det mange muligheter.
Teambuilding i Oslo
I Oslo finnes det utrolig mange muligheter og forskjellige aktiviteter som passer som et teambuilding-arrangement. Det kan være overveldende å ha så mange valg, men det kan likevel gjøres veldig enkelt.
Om man ønsker en enkel løsning som ikke krever mye planlegging, kan man for eksempel booke en teambuilding-pakke. Mange bedrifter i Oslo tilbyr aktivitetspakker som er skreddersydd til teambuilding. På Megazone har vi en rekke aktiviteter som passer perfekt til din neste teambuilding. Vårt lokale midt i Oslo sentrum har unike aktiviteter, spill og en bar dere kan oppholde dere i før og etter aktivitetene. Les mer om Teambuilding på Megazone her.
Teambuilding-tips
Nå har du alle ingrediensene for å gjøre din neste teambuilding til en suksess! Her er noen ekstra tips for å ta det til neste steg:
- Lag en konkurranse: En konkurranse kan være effektivt, da dette ofte gir deltakerne mer enn nok insentiv til å gjøre sitt beste.
- Planlegg godt: Teambuilding, som alt annet, krever litt planlegging. En god plan vil sørge for best mulig resultat. Husk! Som regel går ikke alt etter planen, så forbered nødløsninger for når dette skjer.
- Involver alle: Det er delvis opp til deltakerne selv å involvere seg selv og de andre. Arrangøren kan fortsatt gjøre det lettere med godt uttenkte oppgaver og andre løsninger for å sørge for at alle er involvert og engasjerte.
- Ha det gøy: Det aller viktigste er at alle deltakerne har det så gøy som overhodet mulig. En teambuilding-aktivitet skal bygge relasjoner, og noe så enkelt som å ha det gøy sammen går en lang vei.
Etter teambuildingen
Teambuilding er en prosess som bør jobbes med kontinuerlig. Det er ikke nok å bare gjøre det til en årlig aktivitet. For å få varige resultater, er det viktig å reflektere over hva som kan forbedres til neste gang og bruke erfaringene fra tidligere aktiviteter til å gjøre dem enda bedre.
Er du klar for å skape et enda sterkere team? Start å planlegge din neste teambuilding-aktivitet på Megazone!